典型案例

职业经理人

鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。

(1)理论知识考试：

理论综合知识考试采用闭卷笔试方式，按百分制评分，60分以上为合格。

(2)专业能力考核：分为业绩报告评估与综合评审、管理能力素质测评两部分。

a)业绩报告评估与综合评审：学员按统一要求的格式提交工作业绩报告，组成综合评审委员会进行综合评审。按百分制评分，60分以上为合格。

b)管理能力素质测评：采用管理能力测试软件进行测试与专家评估相结合的办法。学员在规定时间内完成测试，由测评机构为每位学员出具书面测评报告。测试时间120分钟，标准总分为150分。三级达到90分为合格；二级达到100分为合格；一级达到105分为合格。